Proiectul „DigiCOMP – Competențe Digitale pentru Locuri de Muncă Incluzive și Sustenabile” (cod SMIS 2021+: 336814) este derulat de Asociaţia pentru Dezvoltare Durabilă Slatina (A.D.D.S.), în parteneriat cu AS FORMARE S.R.L., și își propune să conecteze competențele angajaților la noile realități ale pieței muncii din Regiunea Sud-Vest Oltenia. Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European+ în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027.

Inițiativa vizează dezvoltarea competențelor digitale pentru 610 angajați din întreprinderi publice și private care activează în domeniile CAEN 56 – Restaurante și alte activități de servicii de alimentație și CAEN 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor. Participanții au vârste între 18 și 64 de ani, au cel puțin nivel de educație ISCED 3 și au domiciliul sau reședința în Regiunea Sud-Vest Oltenia. DigiCOMP răspunde astfel unor nevoi reale din sectoare intens afectate de schimbările aduse de digitalizare și de noile așteptări ale clienților.

Un element central al proiectului este evaluarea inițială a competențelor digitale și elaborarea a minimum 610 planuri individuale de formare, personalizate pentru fiecare angajat. Aceste planuri integrează nu doar competențele digitale, ci și teme legate de locuri de muncă verzi, incluzive și durabile, astfel încât formarea să fie relevantă pentru tranziția către o economie mai sustenabilă. Parcursul începe cu identificarea nivelului actual de competențe și continuă cu recomandări clare privind pașii de urmat pentru dezvoltare.

Pe lângă evaluare, proiectul pune accent pe programe de formare profesională aliniate cadrului european DigComp, astfel încât competențele dobândite să fie comparabile și recunoscute la nivel european. Cel puțin 610 persoane vor participa la aceste programe, iar obiectivul este ca 556 dintre ele să obțină certificare la finalul parcursului de învățare, ceea ce le crește vizibilitatea și credibilitatea în fața angajatorilor și le sporește șansele de mobilitate și dezvoltare profesională.

DigiCOMP lucrează atât cu angajații, cât și cu angajatorii, pentru a crea un ecosistem favorabil formării continue. Sunt prevăzute parteneriate cu minimum 40 de angajatori și crearea a cel puțin 10 parteneriate de sustenabilitate, astfel încât formarea să nu se oprească odată cu finalizarea proiectului, ci să continue în Centrele de Evaluare și Formare în Competențe Digitale. Aceste parteneriate permit adaptarea planurilor de formare la realitatea din teren și la cerințele concrete ale companiilor.

Pe termen lung, proiectul își propune să pregătească participanții pentru Certificatul European de Competențe Digitale (EDSC), contribuind la creșterea gradului de incluziune digitală, la profesionalizarea resurselor umane din comerț și alimentație publică și la consolidarea unei piețe a muncii mai flexibile și mai reziliente. Cei interesați pot contacta echipa DigiCOMP la adresa de e-mail [email protected].

Pentru detalii suplimentare, accesați: https://digicomp.adds.ro/