Apelul relansat „Sprijinirea capacității AJOFM și măsuri active de ocupare, reconversie profesională și actualizare de competențe din județul Hunedoara” este finanțat prin Programul Tranziție Justă (PTJ) 2021–2027, Prioritatea dedicată atenuării impactului socio-economic al tranziției la neutralitatea climatică în județul Hunedoara. Apelul vizează sprijinirea ocupării forței de muncă în economii aflate în transformare, prin facilitarea accesului la programe de calificare, recalificare, perfecționare și specializare, în special pentru persoanele angajate în sectoare aflate în declin sau schimbare.

Solicitantul eligibil unic este Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Hunedoara, care poate depune un proiect în nume propriu, dar în parteneriat cu alte instituții și organizații relevante. Apelul este de tip necompetitiv și se încadrează în pachetul de apeluri relansate de Autoritatea de Management PTJ prin Ghidul pentru acțiunea „Sprijinirea tranziției forței de muncă” – componenta „Sprijin pentru adaptarea la schimbare a lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor”. Perioada de depunere a proiectelor este comună cu celelalte apeluri PTJ dedicate AJOFM: 21 noiembrie 2025 – 30 ianuarie 2026.

Lista de parteneri eligibili este largă și include, printre alții: Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), centrele regionale de formare profesională a adulților aflate în subordinea ANOFM, instituții de învățământ superior, ONG-uri, organizații sindicale și patronale, camere de comerț și industrie, furnizori autorizați de formare profesională și centre autorizate de evaluare și certificare a competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale. Pentru a pregăti proiectul, AJOFM Hunedoara a derulat deja o procedură de selecție de partener privat, în vederea încheierii unui acord de parteneriat pentru apelul PTJ/493/PTJ_P2/NA/JSO8.1/PTJ_A26.

Intervențiile finanțate au două direcții majore: pe de o parte, dezvoltarea capacității AJOFM Hunedoara și a partenerilor de a furniza servicii moderne de ocupare (inclusiv prin formare pentru personal, instrumente digitale, servicii externalizate), iar pe de altă parte, implementarea unui pachet complet de măsuri active: informare și consiliere profesională, mediere pe piața muncii, programe de formare pentru calificare/recalificare, perfecționare și specializare, actualizarea competențelor pentru persoane aflate în risc de șomaj sau în sectoare cu viitor incert, precum și servicii de acompaniere socio-profesională pentru o tranziție realistă către noi meserii.

Grupul țintă este format în principal din lucrători afectați de tranziția către o economie verde – în special din industrii cu emisii ridicate sau în restructurare –, precum și din șomeri, persoane în risc de șomaj și alte categorii de persoane din județul Hunedoara care au nevoie de noi competențe pentru a rămâne active pe piața muncii. În logica tranziției juste, apelul urmărește ca transformarea economică să fie însoțită de un sprijin real pentru oameni, astfel încât aceștia să poată accesa locuri de muncă mai verzi și mai stabile, în acord cu viitorul economic al regiunii.

Pentru organizațiile neguvernamentale este important de clarificat că ele nu pot aplica drept lideri, ci doar ca parteneri privați ai AJOFM Hunedoara. În acest rol, pot contribui cu expertiză în lucrul cu grupuri vulnerabile, dezvoltarea și livrarea de programe de formare, consiliere și acompaniere, campanii de informare și mobilizare în comunități sau activități de inovație socială care să sprijine tranziția profesională a persoanelor afectate de schimbările economice din județ.

Pentru mai multe informații accesați: https://shorturl.at/bfiTK